Pengangguran

Pengangguran adalah seseorang yang tergolong angkatan kerja dan secara aktif ingin mendapatkan pekerjaan dengan gaji tertentu tetapi belum menemukan pekerjaan yang diinginkan. Pengangguran adalah ukuran yang diambil jika seseorang tidak bekerja tetapi telah secara aktif terlibat dalam bisnis dalam minggu terakhir untuk mencari pekerjaan. Tingkat pengangguran bukanlah indikator sempurna dari pengangguran atau kesehatan pasar tenaga kerja. Tidak termasuk orang yang ingin bekerja tetapi sudah putus asa. Tidak membedakan antara pekerjaan penuh waktu dan paruh waktu, atau mereka yang bekerja paruh waktu karena tidak ada pekerjaan penuh waktu. Beberapa orang salah melaporkan status pekerjaan mereka dalam survei Kantor Statistik.

• Pengangguran jangka pendek atau jangka pendek.
• 1/3 dari pengangguran telah menganggur selama kurang dari 5 minggu.
• 2/3 menganggur kurang dari 1 minggu.
• 20% menganggur selama 6 bulan.
• Periode pengangguran yang diamati diperpanjang.
• Petani kecil yang menganggur dalam jangka panjang memiliki omset yang relatif rendah, sehingga menjadi penyebab sebagian besar tingkat pengangguran dari waktu ke waktu.

Ketika perekonomian berjalan dengan baik, selalu ada pengangguran termasuk:
Pengangguran friksional.
1. Terjadi ketika pekerja menghabiskan waktu mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan keterampilan dan selera mereka.
2. Jangka pendek untuk beberapa pekerja.

Pengangguran struktural
1. Terjadi karena jumlah pekerjaan yang tersedia di pasar tenaga kerja tertentu tidak cukup untuk menyediakan lapangan kerja bagi pencari kerja.
2. Biasanya jangka panjang.

Para ekonom dan pembuat kebijakan perlu berhati-hati saat menafsirkan data pengangguran dan fakta ini dapat membantu merancang kebijakan yang lebih baik untuk membantu para pengangguran. Upah minimum bukanlah penyebab utama pengangguran dalam perekonomian kita, tetapi upah minimum memiliki pengaruh yang signifikan pada kelompok tertentu dengan tingkat pengangguran yang sangat tinggi.
Dampak pengangguran terhadap perekonomian nasional adalah menurunnya kesejahteraan rakyat, pertumbuhan ekonomi yang tidak stabil, pendapatan nasional riil lebih rendah dari pendapatan potensial, penurunan pendapatan masyarakat, kegiatan ekonomi akan menurun, pendapatan nasional dari sektor pajak akan lebih rendah, daya beli masyarakat daya akan menurun, permintaan barang-barang manufaktur akan menurun, menyebabkan ketidakstabilan sosial-politik, menurunkan tingkat perekonomian negara.

Faktor penyebab pengangguran tidak sebanding dengan jumlah angkatan kerja dalam hal kesempatan kerja, struktur pekerjaan yang tidak proporsional, kurangnya keahlian di antara pencari kerja, dan permintaan akan jumlah dan jenis tenaga kerja yang dipekerjakan. dengan kualifikasi pendidikan yang tidak seimbang, pasokan dan penyerapan tenaga kerja yang tidak seimbang antar daerah, pasar tenaga kerja yang tidak seimbang, penurunan kegiatan ekonomi, perkembangan industri yang lambat, Ketiadaan informasi bagi pencari kerja, upaya pemerintah belum maksimal dalam memberikan program pelatihan untuk meningkatkan softskill. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengangguran antara lain: jumlah penduduk atau penduduk, permintaan kenaikan upah, pertumbuhan ekonomi, tingkat inflasi, tingkat pertumbuhan PDB, pendidikan, termasuk indeks pendidikan, pengeluaran publik, pekerjaan tambahan.