Persepsi bekerja dari rumah telah berubah dalam beberapa tahun terakhir. Setelah dijauhi oleh majikan atas dasar bahwa pekerja akan berakhir malas, kebijakan kerja yang fleksibel sejak itu telah terbukti meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Waktu perjalanan dapat dikurangi atau dihilangkan sama sekali, menciptakan lebih banyak waktu luang dan memangkas biaya perjalanan. Untuk bisnis, biaya operasional akan turun dan bahkan memungkinkan perampingan kantor. Apakah itu hari yang aneh dalam seminggu atau peran berbasis rumah secara eksklusif, kerja jarak jauh dengan cepat menjadi norma bagi banyak organisasi.

Tetapi dengan efek COVID-19 yang berkelanjutan, bekerja dari rumah mungkin tidak hanya menjadi pilihan untuk maju. Untuk membatasi penularan virus baru, banyak karyawan didorong untuk secara proaktif mengisolasi diri dari kantor tanpa batas waktu. Dengan kembalinya ke kantor yang tidak pasti, ini bisa menjadi langkah besar—terutama bagi mereka yang memiliki pengalaman terbatas dari sembilan hingga lima berbasis rumah. Untuk bisnis di mana praktik akuntansi biasanya dilakukan di rumah, transisi bisa menjadi lebih menantang.

Temukan keseimbangan kehidupan kerja—dan patuhi itu

Akuntan dalam organisasi mana pun biasanya memiliki beberapa minggu yang intens untuk mengerjakan akhir bulan mereka. Misalnya, dua minggu pertama bulan April akan dihabiskan dengan cermat untuk mengumpulkan angka-angka dari bulan Maret—mulai dari total pendapatan dan pengeluaran hingga menganalisis nilai aset tetap. Ini memastikan bahwa pembukuan seimbang dan membantu menyederhanakan pengembalian pajak perusahaan.

Penyegaran

Awalnya mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, tetapi kantor pusat harus diperlakukan seperti lingkungan kerja. Singkirkan piyama, dan kenakan sepatu, bukan sandal. Berinvestasi dalam tanaman rumah. Rapikan ruang belajar jika Anda memilikinya, atau buat 'sudut' di sudut ruangan. Jika Anda memperlakukan bekerja dari rumah sebagai hari yang malas, Anda bisa bertaruh itulah yang akan terjadi. Berpakaian untuk bekerja juga menciptakan batasan tambahan di penghujung hari—keluar dari 'pakaian kerja' menandakan bahwa pekerjaan telah selesai, dan rumah sekarang menjadi tempat untuk bersantai.

Menjaga penampilan

Bahkan dengan lingkungan yang dinamis dan semi-profesional di rumah, standar komunikasi profesional dan pribadi masih dapat terganggu.

Dengan interaksi tatap muka tidak lagi menjadi pilihan, dapat menjadi rumit untuk menyelesaikan masalah atau berkolaborasi secara efektif pada tugas-tugas tertentu melalui kotak obrolan. Atasi rasa frustrasi karena pesan yang tidak terjawab dengan memperkenalkan 'ruang kerja digital' seperti Microsoft Teams, Slack, atau Monday.com untuk memastikan semua orang berada di halaman yang sama. Tenggat waktu, pesan, dan file dapat dibagikan ke individu, grup tertentu, atau seluruh 'kantor' sekaligus. Ini tidak hanya membantu menenangkan isolasi sosial apa pun, tetapi juga membatasi tingkat gangguan yang dapat dialami saat keluar dari kantor.

Berurusan dengan ketidakpastian

Pada saat penulisan, saran pemerintah adalah menghindari kontak fisik untuk membatasi penyebaran virus COVID-19. Pekerja rumahan harus mengikuti saran dari profesional kesehatan saat situasi berkembang selama beberapa bulan mendatang, tetapi juga penting untuk menghindari menjadi avatar. Berjam-jam di belakang layar dapat menyebabkan kolega yang dulu dekat menjadi jauh dan keterampilan sosial secara keseluruhan memburuk.