Yang diinginkan akuntan adalah data yang tepat pada waktu yang tepat, untuk, misalnya, menyelesaikan audit yang efisien, tepat waktu, dan akurat, atau membantu klien mereka mengelola perubahan kepatuhan dan peraturan. Memiliki alat untuk menambang dan menafsirkan data ini dengan cepat sangat penting. Heather Sperduto, VP Bank and Accounting Channels ADP, menjelaskan.
Untuk memberikan nilai maksimal bagi klien mereka, akuntan membutuhkan akses mudah ke data yang berguna, sebuah konsep sederhana yang bisa hilang.
Dalam seri dua bagian kedua ini, kita akan mengeksplorasi bagaimana data dan inovasi memberdayakan akuntan untuk mendukung pertumbuhan dan stabilitas klien bisnis kecil mereka.
Data & Keahlian yang Andal Akan Meningkatkan Ketahanan Perubahan besar yang disebabkan oleh pandemi telah menciptakan kebutuhan yang lebih kuat akan data yang andal. Pergeseran tempat kerja dapat memicu hukum dan aturan kepatuhan yang berbeda. Menurut HR Survey Series ADP dengan HR Outsourcing, 20 persen organisasi dengan 25 hingga 99 karyawan mengatakan mereka berjuang dengan masalah kepatuhan dan peraturan.
Misalnya, kepatuhan terhadap peraturan dapat berubah jika seorang karyawan pindah ke lokasi baru. Kembali ke kantor berarti memantau vaksinasi dan tes COVID-19. Anda dan klien Anda memerlukan akses ke data orang-orang yang andal dan real-time yang dapat menginformasikan keputusan, mengelola kepatuhan, dan memastikan staf merasa aman di tempat kerja.
Akuntan dapat menggunakan data untuk membantu klien mereka mengelola dalam lingkungan yang berubah ini. Alat yang mengakses data penggajian klien dan memberikan wawasan dapat memberikan peringatan dini kepada akuntan ketika klien mereka dapat menggunakan check-in.
Pengusaha yang menambah atau kehilangan pekerja, misalnya, mungkin akan segera membutuhkan konsultasi dan sumber daya tambahan. Jika terlalu banyak karyawan yang meninggalkan perusahaan, alat ini dapat menawarkan data pembandingan tentang kompensasi dan tunjangan yang dapat membantu pemberi kerja menyesuaikan diri agar tetap kompetitif di pasar tenaga kerja lokal mereka.
Perusahaan yang sedang berkembang dapat mendekati ambang peraturan yang mungkin memerlukan dukungan konsultasi juga. Akses mudah ke data berharga ini memungkinkan akuntan membuat bisnis klien mereka lebih tangguh dan pada akhirnya meningkatkan nilai mereka bagi klien.
Inovasi Lebih Besar Akan Mempercepat Pertumbuhan Meskipun pasar tenaga kerja yang ketat dan kesulitan rantai pasokan, ekonomi bangkit kembali. Banyak usaha kecil tidak hanya selamat dari pandemi terburuk (berkat akuntan mereka), tetapi mereka juga tumbuh. Akses mereka ke—dan penggunaan—data dan layanan yang dapat diberikan akuntan hanya akan membantu mendorong pertumbuhan itu.
Inovasi teknis akan memainkan peran besar dalam hal ini. Solusi seluler yang merampingkan fungsi back-office dan menyediakan layanan mandiri SDM bagi karyawan adalah kunci bagi klien bisnis kecil. Inovasi ini juga tidak hanya pada sisi klien. Dengan akses jarak jauh ke data bisnis klien mereka, akuntan dapat melayani dan memberi saran dengan lebih efisien.
Ambil audit sebagai contoh. Secara tradisional, ini melibatkan penarikan sampel dan mencari inkonsistensi. Sekarang dengan alat bertenaga AI baru, akuntan dapat menjalankan audit di seluruh kumpulan data. Contoh lain adalah dek pajak standar.
Menjadi konsisten dengan platform pembayaran dan perangkat lunak yang digunakan oleh klien dapat menghasilkan alur kerja yang lebih ramping, mengurangi frustrasi bekerja di banyak platform. Teknologi baru juga dapat menghapus banyak tugas biasa bagi akuntan, mengurangi kesalahan dan membebaskan mereka untuk memberikan layanan konsultasi yang benar-benar menambah nilai.
Teknologi yang tepat juga dapat membantu akuntan memberikan penilaian bisnis yang akurat. Dengan data ini di tangan, akuntan dapat membantu klien mendorong pertumbuhan bisnis apakah itu mengamankan pinjaman, menegosiasikan real estat, melakukan perencanaan perumahan, mengelola perubahan pemegang saham, dan aspek lain apa pun yang memengaruhi rencana strategis bisnis.
Melihat ke dalam dan ke depan Kantor akuntan mengalami banyak tantangan yang sama seperti klien mereka seperti bekerja jarak jauh dan kesulitan menemukan staf yang berkualitas. Yang terakhir mengharuskan akuntan untuk fokus pada pengembangan karyawan, yang penting secara umum, tetapi terutama dalam akuntansi di mana sertifikasi menentukan jalur karir.
Karena bagaimana pandemi telah menghantam berbagai segmen ekonomi, orang mencari peluang untuk mengembangkan keahlian mereka. Lebih dari seperempat (28 persen) karyawan telah mengambil peran baru atau berubah, menurut studi “People at Work: A Global Workforce View” dari ADP Research Institute (ADPRI).
Sekarang, banyak pekerja ingin menambah keterampilan dan sertifikasi baru untuk membantu memperluas wawasan mereka. Karena pengembangan karyawan merupakan faktor kunci dalam keterlibatan dan retensi karyawan, kantor akuntan hanya dapat menuai keuntungan jika mereka memberikan kesempatan berkelanjutan untuk pengembangan keterampilan dan pertumbuhan karir. Setelah musim pajak berakhir, lihat ke dalam dan fokus pada apa yang perlu Anda lakukan untuk membuat organisasi Anda lebih tangguh ke depan. |